Як пройти співбесіду в мтс: питання і відповіді

Як і будь-який захід подібного типу, Співбесіда в МТС проходить за традиційним планом. Ці стратегії вироблені вже давно і діють безвідмовно. Не варто чекати будь-яких каверз, хитрощів, спроб зловити вас на дрібницях. Ви повинні розуміти, що салонів МТС в країнах СНД безліч і працівників в ці місця потрібно предостатньо. Тому без всяких сумнівів влаштуватися працювати на просту посаду навіть більше, ніж реально. Як пройти співбесіду в МТС?

Що потрібно для старту?

Для початку роботи в "телесистемах" вимагає небагато, достатньо лише не проколотися в найпростіших вимогах. Варто відзначити, що якраз МТС-одна з небагатьох компаній, у якій у відкритому доступі знаходиться інтерв`ю з директором з персоналу. Там можна без проблем відшукати всі базові вимоги до майбутніх працівників.

На що варто звернути увагу перед походом на співбесіду в МТС?

У початкових вимогах також немає нічого особливого. Як пройти співбесіду в МТС:

1. Для початку складіть резюме. У своєму інтерв`ю директор з персоналу зазначає, що воно не повинно бути дуже докладним. Ваше завдання полягає в тому, щоб сфокусуватися на головному. Не варто перераховувати всі останні 20 місць роботи, які Ви встигли змінити. Цілком вистачить останніх двох-трьох. А ось вже свої професійні навички варто описати якомога докладніше, особливо це стосується тих компетенцій, які пов`язані з роботою саме в області комунікацій зв`язку. Ще одне важливе правило-обсяг резюме не повинен перевищувати одну сторінку. Не дарма кажуть, що писанину на 10 аркушів навіть ніхто не читає. Ваше завдання - як можна коротко довести роботодавцю, що він повинен вибрати саме вас.
2. Як пройти співбесіду в МТС? Не варто недооцінювати силу зовнішнього вигляду. Ви звертали увагу на те, як виглядають консультанти в фірмових салонах? Приблизно в такому вигляді і Вам слід прийти на співбесіду з менеджером з підбору персоналу. Це, в першу чергу, класичний стиль одягу, охайна зачіска, не яскравий макіяж. Ви повинні виглядати, як готовий співробітник, зовні викликати тільки позитивні емоції, які відповідають бажаної посади.
3. Обов`язково вивчіть компанію, в яку ви хочете потрапити на роботу. Со однієї сторони, можна подумати, що про МТС знають абсолютно всі. Але цього мало. Знайдіть час, щоб подивитися, чим живе фірма, які послуги пропонує. Якщо ви блиснете своїми знаннями, це справить тільки позитивне враження.

І завжди пам`ятайте, що будь-який роботодавець оцінить пунктуальність. Ні в якому разі не спізнюйтеся. Вже краще прийти трохи раніше і почекати, ніж запізнитися і відразу створити не найприємніше враження про себе, як про майбутнього співробітника.

Якщо вірити відгуками, як проходить Співбесіда в МТС, то можна зробити висновок, що незадоволених людей мінімальна кількість. Люди відзначають, що розмова проходить в невимушеній формі, не відчувається тиск з боку роботодавця. Також кандидатів радує позитивне ставлення до всіх претендентів, незалежно від стажу роботи.

Зазвичай негативні коментарі залишають тільки ті, хто не отримав бажаної посади і їх відгуки цілком зрозумілі.

Що запитують на інтерв`ю?

Завдяки тому, що МТС не ховає інформацію, і відділ з підбору персоналу ділиться офіційними даними, ми можемо заздалегідь підготувати відповіді на питання, які задаються на зустрічі. Як проходить Співбесіда в МТС на продаца-консультанта:

• У вас обов`язково запитають про те, які обов`язки ви виконували на попередньому місці роботи, і що у вас виходило робити найкращий.
• Вам також доведеться розповісти про те, яких висот ви досягли у своїй кар`єрі і які досягнення ви вважаєте найважливішими і значущими.
• Також менеджер з підбору персоналу обов`язково поцікавиться про ваших найбільших невдачі в кар`єрі.
• І нікуди без питання, ким ви бачите себе після п`яти років і чи є в цьому майбутньому компанія МТС.

Тільки не думаєте, що всі питання обмежаться виключно професійною сферою.

Як проходить співбесіду в МТС продавець-консультант?

Менеджера з підбору персоналу в будь-якому випадку зацікавлять ваші особистісні якості та психологічні особливості. Особлива увага звертається на стресостійкість, вміння вирішувати конфлікти, зберігати гарний настрій і оптимізм, адже робочий день у вас буде не найлегшим. Ці якості перевірять в першу чергу, наприклад, вас попросять змоделювати ситуацію, в якій вам доведеться вирішити конфлікт. Варіанти можуть бути найбільш непередбачувані. І тільки від того, наскільки чітко і виважено ви відреагуєте, залежить працевлаштування.

Головна рекомендація для майбутніх співробітників-це зберігати впевненість у своїх силах і позитивний настрій. В такому стані у вас точно вийде переконати всіх навколо, що ви той самий цінний працівник, який просто необхідний компанії. Таким чином можна пройти співбесіду в МТС.

Випробування після інтерв`ю

Насправді, пройти співбесіду в МТС на продавця-консультанта-це не найскладніший етап при влаштуванні на роботу. У компанії існує програма адаптації нових співробітників, розрахована на місяць. Її мета полягає в тому, щоб новий співробітник отримав всі необхідні знання про те, що йому належить робити, навчився грамотно виконувати обов`язки, задавати питання. А також не можна забувати про адаптацію до нового колективу.

На даному етапі точно розслаблятися не варто, адже трудовий договір ще не укладено, це всього лише стажування. Спробуйте показати себе у всій красі, продемонструйте працьовитість, відповідальність, пунктуальність. Найважливіше-це справити потрібне враження на майбутнє начальство.

Стажування

Ваше завдання в даний період полягає в тому, щоб продемонструвати бажання вчитися чомусь новому, показати свою старанність і відповідальність. За вами буде закріплений наставник, який за підсумком роботу складе думку. Не виключено, що по закінченню стажування вам належить пройти ще одну співбесіду, але вже не з менеджером з підбору персоналу, а з керуючим салону. Він буде вашим прямим начальником. На плечі керуючого лягає прийняття рішення про те, варто вам продовжувати роботу в МТС чи ні.

Пам`ятайте, що в компанії найбільше цінується націленість на результат і працездатність, а не Досвід роботи.