Нестатутні взаємини: поняття, форми прояву і можливі наслідки

Коли людина вперше потрапляє в армію, йому здається, що він опинився в іншому світі. Настільки несхоже все, з чим він зустрічається в новій обстановці, тому підсумком стає повна дезорієнтація. Одним з таких факторів стають нестатутні взаємини. Іншими словами це явище називають "дідівщиною".

Початок служби

Вирваний зі звичного середовища новобранець не відразу потрапляє в бойовий підрозділ. Для того щоб він міг освоїтися в новому укладі, його поміщають в РМС (рота молодого солдата). Тут він вперше вчиться мотати онучі і застеляти Армійське ліжко по нитці. Звикає до режиму дня і починає займатися фізичною і стройовою підготовкою.

У РМС всі призовники рівні між собою, за винятком сержантського складу, який направляється з підрозділів, де будуть проходити подальшу службу новобранці. Рота молодого солдата-єдине місце, де суворо стежать офіцери і сержанти за відносинами в колективі.

Причина пильної уваги полягає в тому, що молодий солдат, який тільки потрапив в Армійське середовище, ще являє собою особистість. А особистість, як відомо, може мати власну думку, погляди і здатна до самостійних вчинків. Прояв нестатутних взаємин в цей період приведуть до масових самовільним залишенням частини і зниження дисциплінарних показників.

Але вже тут сержантський склад поступово готує молодих до думки про те, що скоро їх чекає бойовий підрозділ, де їм належить усвідомити своє місце в ієрархії.

Слони, духи, черпаки та інша нечисть

Залежно від військової частини негласна ієрархія серед особистого і сержантського складу мала кілька ступенів:

1. Дух-військовослужбовець, який ще не склав присягу. Цей період триває близько 1,5 місяців.
2. Слон. У деяких військових частинах перехід на цей щабель залежить від тривалості служби, а в інших-від звільнення в запас дембелів, що тягне автоматичне підвищення в табелі про ранги.
3. Бойовий слон. Зустрічається не скрізь. Мешкає в повітряно-десантних військах і означає, що солдат здійснив перший стрибок з парашутом.
4. Черпак-боєць, який прослужив 1 рік і вище.
5. Дід-найвищий щабель еволюції військовослужбовця.
6. Дембель - той же самий дід, який дослужився до виходу наказу про звільнення в запас.

Нестатутні взаємини військовослужбовців цих категорій протікають по-різному.

Негласна ієрархія

Найбільш безправні - це "слони". На них покладалися всі обов`язки. Якщо в РМС солдати знаходяться в більш-менш рівному становищі, то по приходу в підрозділ, вони стають самими безправними. Що б не відбувалося в Роті, завжди за все у відповіді буде"слон". Також молодих змушують виконувати найбруднішу роботу: миття туалетів, коридорів, іменованих "злітками" за їх велику протяжність. При заступанні в наряд, новобранці виконують всю роботу за себе і за своїх "старших товаришів". Крім того, молоді закріплюються за "дідами", і в їх обов`язки починає входити служіння старшому призову.

"Черпак" звільнений від подібного тягаря. Він не виконує доручень старшого призову, може трохи рулити "слонами" , але без фанатизму-все-таки це привілей "дідів".

Некороновані королі

Старослужбовці в армії-це основний кістяк військовослужбовців за призовом. Вони мають згуртований за час служби колектив. Тому протистояти їм у молодих солдатів немає ніякої можливості. "Дідами" робиться все, щоб "слони" були роз`єднані. Тому в армії процвітає принцип "розділяй і володарюй".

Крім іншого, старослужащие краще знають пристрій казарменого життя і легше орієнтуються, тоді як молодший призов перші півроку перебуває в повному замішанні.

Правильна "Дідівщина"

Це явище існувало ще за часів царської армії. Солдати служили 25 років і кінця своєї служби вони ставали дідами не тільки в переносному, але і прямому сенсі. Крім цього, Положення "дідів" накладало на них обов`язок допомагати молодим солдатам і навчати їх.

У сучасній армії навчання перекладається офіцерами на плечі старослужбовців і сержантів. Це стає основною причиною нестатутних взаємин. Адже за зниження навчальних показників відповідають перед офіцерами старослужбовці. А ті в свою чергу, запитують з молодих. Як вміють: через побої, Приниження, покарання фізичною підготовкою.

Інша причина дідівщини криється в такому явищі, як "виховання через колектив". Це непрямий метод впливу, при якому офіцерським складом накладається кара не конкретно на винуватця, а на весь особистий і сержантський склади. Неважко здогадатися, що станеться з провинився, після загального покарання роти. Безсумнівно, всі старослужбовці візьмуть активну участь. При цьому самі офіцери залишаться як би ні при чому. Вони ж діяли за статутом.

Чому офіцерам вигідна "Дідівщина"

Подібні відносини в Солдатському колективі вигідні командувачу складу. Це дозволяє перекласти левову частку своїх обов`язків на старослужбовців. Особливо завзято сприяють Дідівщині прапорщики-старшини рот. Зручно, коли підтримується видимість дисципліни і виконуються накази. Тому відповідальність за нестатутні взаємини повністю лягає на командирів. Саме вони допускають безчинство старослужбовців, а також намагаються не виносити сміття з хати, покриваючи свавілля в частинах.

Чому безліч випадків, за винятком самих кричущих, не розголошуються? З усіх боків молодим солдатам вселяється думка про те, що в разі втечі чекає дісбат, а також про те, що довести знущання старших не вийде: молодший заклик заляканий, щоб давати свідчення в разі розгляду, а старший-згуртований, щоб свідчити проти свого ж призову. Офіцерам і прапорщикам і зовсім не вигідний прецедент з розглядом: 90 % випадків дисциплінарних порушень залишається в стінах військових підрозділів.

Чи існує "Дідівщина" в наш час

В даний час в армії припинило існування таке явище, як "Дідівщина". Сталося це через зниження терміну служби з двох років до року. Адже явна перевага між солдатами виникає, коли різниця за призовом становить від року і вище. Але нестатутні взаємини між військовослужбовцями не припинили свого існування.

Зараз дисциплінарні порушення відбуваються в основному молодими хлопцями, схильними до асоціальної поведінки. Причому мотиви злочинів ті ж, що і у "дідів": небажання виконувати брудну роботу і прагнення до домінування в колективі. Стаючи лідером в армійському суспільстві, де старшим командуванням порушення дисципліни "спускаються на гальмах", "авторитет" може володіти владою і матеріальними благами, що належать іншим військовослужбовцям.

Однак не можна не відзначити, що масштаби дисциплінарних порушень значно знизилися, незважаючи на те, що статистика говорить про зворотне. Термін служби зіграв не останню роль в цьому-отримати за нестатутні взаємини статтю і реальний термін, коли до виходу в запас залишилося небагато, нікому не хочеться.

Злочин і покарання

Великий внесок у зниження випадків насильства в армії зіграв Комітет солдатських матерів. Після його активного втручання в гучні розслідування, в армійських частинах стали вивішувати номери гарячих ліній військових прокурорів, куди службовці-строковики можуть звернутися за допомогою. Крім того, комітет постійно курирує військові частини, також організовує поїздки військовослужбовців на вихідні додому.

Обов`язковим стало проведення ранкових оглядів солдатів на предмет тілесних каліцтв, синців, саден.

Виявлені офіційно випадки насильства у військових частинах позначаються не тільки на порушниках. Відповідальність військовослужбовців за нестатутні взаємини накладається на ланцюжок від безпосередніх учасників до командирів підрозділів і військових частин. На командний склад можуть накласти дисциплінарне стягнення не тільки у вигляді догани, а й позбавити премій і відстрочити отримання чергового військового звання.

Що робити військовослужбовцю, якщо стало неможливо служити

Робота з роз`яснення ситуацій, в яких можуть опинитися молоді солдати, повинна вестися ще зі шкільної лави. Призовникам слід чітко розуміти, що вони, потрапивши в армію, залишаються особами, захищеними законодавством. Просвітницька робота повинна полягати в тому, щоб пояснити майбутнім солдатам, як себе вести в разі порушення їх прав. Для припинення знущань з боку товаришів по службі потрібно:

1. Довести до відома про те, що трапилося командира підрозділу. Це як мінімум командир взводу. Незважаючи на те що статут забороняє звертатися через голову безпосереднього начальника. Сержанти в даному випадку не позбавлять від проблеми, так як вони самі знаходяться на нижньому щаблі армійської ієрархії.
2. Якщо пункт перший не допоміг, то звернутися до командира роти.
3. Подати рапорт з проханням про переведення в іншу частину.
4. Сповістити письмово військову поліцію гарнізону про нестатутні стосунки. Даний варіант може не допомогти, так як листи прочитуються перед відправкою.
5. Зателефонувати на гарячу лінію до військової прокуратури. Цей спосіб найефективніший, але користуватися ним потрібно в останню чергу. В цьому випадку юридичну відповідальність військовослужбовців за нестатутні взаємини понесуть не тільки товариші по службі, а й все вище начальство.

У разі дзвінка до військової прокуратури, кожне звернення розглядається, і по ньому виноситься рішення. Військовослужбовець має право відстоювати свої права всіма можливими способами.