Цілі і завдання охорони праці: їх значення і поняття на виробництві, основні правила і функції

Для того щоб зрозуміти, які завдання охорона праці переслідує, необхідно з`ясувати сутність цього поняття. Роботодавець не просто зобов`язаний надати своєму співробітнику робоче місце. Воно повинно бути зручним і безпечним для людини. Завданнями служби охорони праці на виробництві займаються спеціальні інженери. У великих організаціях можуть бути створені цілі відділи, що займаються цим питанням. Таким чином, охорона праці є сукупністю дій керівництва господарюючого суб`єкта, які спрямовані на забезпечення безпеки співробітників, зниження шкідливого впливу виробничих факторів.

Розглянемо цілі і завдання охорони праці детальніше.

Метод

Дану систему на підприємстві складають безліч різних, але однаково важливих елементів, до яких відносяться:

1. Застосування різноманітних засобів і організація процесів, які спрямовані на зменшення шкідливого впливу на робітників (техніка безпеки).
2. Медичний підхід з оцінки впливу середовища, методів трудової діяльності на здоров`я людини, основним завданням якого є профілактика ймовірних негативних тенденцій.
3. Комплекс технічних, гігієнічних і санітарних засобів, які здатні запобігти шкідливий вплив виробничих причин (Виробнича санітарія).
4. Організація та забезпечення можливими технічними засобами захисту від удару електричним струмом (електробезпека).
5. Сукупність заходів з профілактики пожеж, методики по організації їх гасіння при виникненні (пожежна безпека). Державною організацією, яка забезпечує захист від пожеж, є МНС Росії.
6. Забезпечення процесів з профілактики, здійснення дотримання норм і правил охорони праці (управління). У цю категорію ще можна додати управління ризиками розвитку небезпечних ситуацій, травматизації та смертельних випадків.

Робоче місце

Список завдань Уповноваженого з охорони праці досить великий. У даній дисципліні важливо розуміння і таких понять, як робоче місце, робоча зона, що дозволяє більш точно визначити принципи і заходи по організації безпечного простору працівника. Комплекс факторів, які впливають на нього протягом трудового процесу, має назву " умови праці». Сюди відносяться елементи з його охорони, естетичні, соціальні, психофізіологічні та психологічні елементи.

Завдання охорони праці

Головною метою систем з охорони праці на всіх господарських об`єктах є створення найбільш сприятливих умов, які будуть сприяти безпеці, працездатності трудящих, збереженню їх здоров`я в процесі виконання певних професійних повинність.

Система складається з деяких підсистем, які включають в себе різні елементи формування позитивної обстановки на роботі. Мета охорони праці також можна поділити на підцілі. До категорії проміжних цілей, що стоять перед такою системою, можна віднести:

• усунення ризику виникнення небезпечних ситуацій, нещасних випадків, випадків травматизму;
• профілактичні роботи щодо зменшення рівня професійної захворюваності, які спрямовані на зниження втрат робочого часу;
• своєчасне усунення аварій та інших негативних і небезпечних інцидентів, що трапилися на виробництві;
• зниження втрат внаслідок недотримання техніки безпеки;
• регулювання фінансових потоків;
• профілактика порушень вимог дотримання норм безпеки;
• збільшення загального рівня ознайомленості співробітників в даній області;
• постійне прагнення до найбільш ефективного застосування елементів охорони праці;
• створення оптимальних умов для вдосконалення технологічного процесу і використання технічних засобів.

Для успішного досягнення цих цілей необхідно постійно вирішувати певні завдання охорони праці. Потрібно також стежити за виконанням вимог і правил техніки безпеки всіма співробітниками підприємства. Якщо працівник наймається на здійснення діяльності, що вимагає певних навичок і професіоналізму, то дуже важливо при цьому наймати співробітника відповідної кваліфікації з метою запобігання позаштатних ситуацій і нещасних випадків.

Безпека техзасобів

Ще завданнями охорони праці є забезпечення безпеки техзасобів, а також надання співробітникам спецодягу і всього необхідного інвентарю. Сюди ж відноситься надання людям компенсаційних виплат, путівок на курортне лікування, матеріальної допомоги, надання медичних профілактичних послуг.

Залежно від особливостей господарюючого суб`єкта цілі і завдання охорони праці можуть відрізнятися. При цьому вони реалізуються за допомогою заходів, описаних безпосередньо в самому понятті системи.

Охорона праці: функції

Завдання ми розглянули. Поговоримо про основні функції. У Росії постановою Міністерства праці регламентовані основні функції, які повинні виконувати відповідні служби або співробітники, які займаються реалізацією охорони праці на виробничому об`єкті.

До переліку основних функцій департаментів та відповідальних осіб входять:

1. Облікова та аналітична робота по фіксації випадків травматизму, професійних і виробничих захворювань, а також нещасних випадків.
2. Регулярні огляди разом з обраним комітетом і складання аналітичних звітів про стан основних фондів, нерухомості, а також різноманітних спеціалізованих санітарних об`єктів і захисних засобів та їх гігієнічної оснащеності. Це відноситься в першу чергу до вентиляційних систем.
3. Координація дій департаментів і підрозділів виробництв по визначенню параметрів і оцінці безпеки використовуваного інвентарю, технічних засобів і машин.
4. Забезпечення участі працівників служби охорони праці в процесах прийняття до експлуатації будівельних об`єктів, а також модернізованих і реконструйованих об`єктів.
5. Обов`язкове узгодження всіляких технологічних і технічних нововведень на виробництві.
6. Здійснення діяльності з організації медичних оглядів для груп співробітників, трудова діяльність яких цього вимагає.
7. Безпосередня участь у створенні та складанні окремих пунктів колективного договору.
8. Здійснення розслідувань нещасних і смертельних випадків, а також розробка заходів і методів запобігання їх повторного виникнення.
9. Складання спеціальних навчальних матеріалів, проведення інструктажів, навчання.
10. Складання переліку працівників, яким необхідно постійно проходити навчання правилам техніки безпеки.
11. Здійснення регулярного контролю за реалізацією заходів з охорони праці.
12. Організація інформаційної роботи зі співробітниками про останні зміни законодавства у сфері охорони праці. Доведення отриманої інформації до співробітників.

Виконання всіх завдань охорони праці на підприємстві має важливе значення.

Принципи забезпечення охорони праці

Основний принцип реалізації охорони праці полягає в систематичній профілактиці, попередженні, прийнятті різноманітних заходів щодо запобігання будь-яких проявів небезпеки на виробництві. Це основний принцип забезпечення дійсної безпеки. Другим, але не менш важливим принципом є постійна готовність до ліквідації небезпеки і мінімізації її негативних наслідків. Цей принцип випливає з неможливості реалізації абсолютної безпеки, про нього часто забувають, і, хоча він вважається додатковим принципом до першого, його значення не менш високо.

Організація превентивних заходів

Першим кроком на практиці, який необхідно зробити виходячи з вимог основних завдань служби охорони праці та принципів, є організація превентивних заходів, профілактика професійної захворюваності та виробничого травматизму. Для цього використовуються всі способи, заходи безпеки праці, всі засоби різних видів техніка безпеки, конструкційної, радіаційної, промислової, електротехнічної, транспортної та інших видів безпеки. Для того щоб реалізувати нормальні умови праці, використовуються всі досягнення медицини праці, виробничої санітарії, трудової гігієни.

Так як в рамках організації превентивних заходів необхідно абсолютне виконання всіх подібних заходів, обумовлене людським фактором в організації забезпечення здорових і безпечних умов праці, запобігання професійної захворюваності та виробничого травматизму охорона праці широко застосовує практику соціального партнерства працівників з охорони праці та роботодавця, яка є найбільш ефективною.

Навчання

Слід зазначити, що в таку практику входить і навчання працівників, і посилення їх внутрішньої мотивації на безпеку. Таким чином, техзабезпечення даної безпеки, санітарно-технічна реалізація гігієни праці, Управління персоналом і соцпартнерство роботодавця і працівників в організаційній сфері забезпечення всього вищевказаного є найважливішими заходами профілактики професійної захворюваності та виробничого травматизму.

Профілактика негативних подій

За допомогою цього Охорона праці реалізує принцип профілактики негативних подій повністю. Для реалізації другого головного принципу-мінімізації наслідків негативних подій-забезпечення включає комплекс заходів щодо соціального захисту співробітників, що здійснюють свою професійну діяльність у несприятливих умовах або постраждалих на виробництві внаслідок тих проявів виробничої небезпеки, яких не вдалося уникнути за допомогою комплексу профілактичних заходів.

Гарантії захисту прав

Що ще припускають завдання організації охорони праці? Держава гарантує всім працюючим людям захист їх права на діяльність в умовах, що відповідають нормам охорони праці. Умови, передбачені в трудовому договорі, повинні відповідати принципам охорони праці. На період призупинення роботи зважаючи адміністративного призупинення діяльності або тимчасової заборони на неї в відповідно до законодавства внаслідок порушення нормативних норм не з вини працівника за ним зберігають робоче місце роботи та середню оплату праці. На цей період співробітник може бути переведений (за його згодою) на іншу роботу з відповідною оплатою праці.

Інша робота

При відмові працівника роботодавець зобов`язаний надати йому іншу роботу на час ліквідації небезпеки. У разі незабезпечення співробітника засобами колективного та індивідуального захисту керівник не має права вимагати від нього виконання його обов`язків і повинен виплатити виник з цієї причини простий. Відмова співробітника від роботи в разі виникнення небезпеки для його здоров`я і життя через порушення норм охорони праці не тягне притягнення його до відповідальності.

Ми розглянули основні завдання охорони праці.