Структурний підхід: опис та визначення

Порушення в будові предметів або процесів завжди викликають виправдане занепокоєння. Це загрожує повним або частковим руйнуванням об`єктів і спотворенням їх функцій. Тому в науці і практиці існує так званий структурний підхід до встановлення міцних зв`язків між елементами створюваного об`єкта.

З чого починається покупка? І не тільки...

Відповідь проста: зі структурного аналізу речі, який в загальному вигляді протікає в певній послідовності. Будь-який покупець виробляє його, не завжди підозрюючи про це. До оцінюючих функцій відносять:

1. Вивчення зовнішніх ознак: з яких деталей річ складається, як вони між собою з`єднуються, з чого зроблені, для чого призначені.
2. Аналогічне ознайомлення з внутрішньою будовою.
3. Вивчення функціональних можливостей предмета.

Якщо річ відповідає вимогам споживача, то структурний аналіз завершується покупкою.

Точно так само відбувається знайомство з науковою дисципліною в навчальному закладі, з завданнями і послідовністю дій при освоєнні професії... тобто практично все, з чим стикається людина, піддається вивченню і встановленню внутрішніх, зовнішніх ознак, складу, функцій і взаємодії його структурних частин. Побудова предметів знову-таки починається з визначення його конструкції відповідно до призначення.

Що таке структурний аналіз і навіщо він потрібен?

Чому людина прагне пізнати будову матеріальних і нематеріальних речей? Тобто їх структуру?

Це слово походить від латинського structūra, що позначає розташування деталей в предметі і їх взаємозв`язок. Кожна з них має свої приватні параметрами. В результаті об`єкту в цілому притаманні якісь зовнішні та внутрішні показники (якість, властивості, дії) і він може виконувати певні функції. Таким чином, системно-структурний підхід до вивчення предмета дозволяє планувати цілі, способи його використання, а також тривалість експлуатації, можливості реконструкції.

Подібний практичний підхід справедливий і щодо проявів самовираженні людини, наприклад, науки, культури, соціальних відносин. Незважаючи на свою "нематеріальність" , вони також складаються з взаємодіючих елементів і володіють якісними і кількісними показниками.

Структурний аналіз-обов`язкова початкова частина вивчення, побудови, перетворення будь-якого об`єкта.

Цілі системного методу дослідження

Отже, в центрі уваги дослідника, що використовує структурний підхід, знаходиться, по-перше, будова предмета дослідження і, по-друге, місце в ньому кожного з елементів. Цілі такого методу вивчення:

1. Встановлення і дослідження цілісності предмета, його складу, структурних частин.
2. Вивчення цілісності організації елементів (власне структури об`єкта).
3. Пізнання функцій всієї системи і її окремих частин (структурно-функціональний аналіз).
4. Дослідження генезису об`єкта, його взаємозв`язків з іншими впорядкованими пристроями і предметами.

Гідне місце структурному підходу в науковому світі забезпечує використання загальних і приватних цілей, принципів і методів дослідження.

Методи та етапи аналітичної процедури

Аналіз об`єкта може бути спрямований на його окремі частини і функції, що залежить від цікавлять дослідника аспектів. Етапи пізнання в загальному вигляді:

• формулювання його спільних цілей, приватних завдань;
• визначення об`єктів і складових їх компонентів, що підлягають аналізу;
• вибір способів, методів їх вивчення, кількісних і якісних критеріїв оцінки;
• організація процедури (підготовка місця, інструментів, засобів фіксації результатів);
• проведення дослідження, оформлення його підсумків.

Подібний підхід до структурного аналізу досліджуваних об`єктів застосовується з урахуванням їх специфіки. У кожному окремому випадку використовуються загальнонаукові та спеціальні (природничо-наукові, Математичні, експериментальні та ін.) методи дослідження.

Принципи побудови аналізу

Раціонально вибудуваний структурний підхід до пізнання різного роду пристроїв, порядків, режимів і т. д. забезпечує достовірність отриманих даних про них. Уявне або реальне розчленування багатокомпонентного об`єкта на складові для вивчення і аналізу його функцій і будови базується на певних правилах.

Принципи структурного підходу можна сформулювати наступним чином:

• Поділ об`єкта слід проводити спочатку на великі частини, а потім кожну з них на більш дрібні ("зверху вниз"). Так легше визначити їх призначення і взаємозв`язку. Рух "знизу вгору" ускладнює це, можливі помилки у висновках.
• Виділення істотних і несуттєвих деталей (абстрагування).
• Суворе дотримання пізнавальної методики (формалізація).
• Виявлення причин суперечливих даних, їх усунення.
• Структурування і логічне вибудовування результатів аналізу.

Таким чином, сутність структурного підходу полягає в теоретичному і практичному поданні об`єктів як систем.

Що таке"організація"

Значення цього слова можна розглядати в 2 варіантах:

Об`єднання людей, що мають спільні ідеї, цілі діяльності, програми. Для нього характерні ієрархічні зв`язки між окремими структурними одиницями.

Процес управління певною системою, координація дій її окремих складових частин для досягнення загальних результатів, а також для забезпечення зовнішніх зв`язків з іншими пристроями.

Організація як управління здійснюється через вирішення багатьох проблем, а також координацію дій людей, причетних до цього. Іншими словами, це механізм побудови структури установи, підприємства.

Результативний метод організації

Практика показує, що раціональна взаємодія між рівнями і областями управління (відділи, відділення, сектори, цехи) і контроль їх функціонуванню забезпечує ефективність всього підприємства. Тобто це структурний підхід до організації діяльності. Він грунтується на дотриманні наступних умов:

• реальність зв`язків між людьми і їх посадовими обов`язками (зміст, обсяг, терміни виконання конкретної роботи);
• адекватні, засновані на праві методи керівництва колективом, виконавцями;
• конкретність і здійсненність повноважень працівників різних рівнів управління.

Методи структурного підходу реально використовуються в організації великих і малих об`єднань в різних областях діяльності – політичної, економічної, виробничої, культурно-просвітницької, релігійної, управлінської та ін.

Суспільство як структурована система допомоги індивіду

Існують різні форми спільного життя і діяльності людей, які задовольняють різноманітні їхні потреби – сім`я, трудові організації, формальні і неформальні об`єднання та ін.

Напевно, ніхто не буде сперечатися, що працівник сфери обслуговування повинен добре розбиратися в побудові і функціях всіх суспільних систем, щоб зуміти правильно вибудувати зміст і обсяги допомоги, необхідної клієнтам. Кожен, хто потребує того чи іншого виду обслуговування і підтримки-член специфічної громадської групи: робітник, службовець, пенсіонер, учень, безробітний, інвалід, партійний або профспілковий функціонер та ін.

Соціально-структурний підхід до роботи з клієнтами дасть, наприклад, особі, яка взяла на себе зобов`язання, можливість врахувати особливості роботи з людьми, що належать до різних національностей, релігійних конфесій, вікових груп, статей. Займаючи активну життєву позицію, він повинен не тільки розуміти і згладжувати прояви нерівності між різними верствами населення (матеріального, інтелектуального, соціального), а й знати механізми розподілу ресурсів, якими володіють конкретні суспільні групи. Так соціальний працівник може спробувати організувати матеріальну та іншу допомогу самотньому Пенсіонеру з боку різних спільнот, в які він входить: сусідів, далеких родичів, колишніх товаришів по службі.

Аналіз соціальної ситуації

Прийняттю рішення про радикальне втручання в життя клієнта з боку соціального працівника повинен передувати детальний аналіз ситуації, в якій той знаходиться. Застосовуючи структурний підхід, він визначить:

• потреби клієнта і наявність (відсутність) у нього власних можливостей їх задоволення;
• якими ресурсами володіє соцслужба для надання допомоги;
• підібрати громадські структури (або окремих членів соціуму), які можна залучити до участі в роботі з клієнтом;
• її форми і види (волонтерство, матеріальна, моральна підтримка);
• раціональне планування цих справ;
• форми контролю, аналізу виконання плану.

Детальне вивчення ситуації, в якій перебуває людина, відкриває: по-перше, шляхи пошуку і стимулювання його власних сил і ресурсів для самодопомоги. По-друге, засоби консолідації різних громадських структур для підтримки їх члена, що знаходиться в скрутному життєвому становищі.