Заступник директора з безпеки: посадові інструкції та обов'язки

На великих підприємствах є така посада, як заступник директора з безпеки. Цей співробітник допомагає своєму начальнику організовувати роботу по правової та організаційної захисту компанії, де він працевлаштований. Він займається розробкою і управляє заходами, спрямованими на забезпечення безпеки об`єктів, які вимагають захисту. Також в його обов`язки входить розробка засобів захисту та оцінка лояльності співробітників підприємства. Всі відомості про те, якими правами і функціями володіє співробітник, повинні міститися в посадовій інструкції заступника директора з безпеки.

Положення

Співробітник, що приймається на цю посаду, є керівником. За його працевлаштування відповідає генеральний директор, і будь-які зміни, що стосуються найму, переміщення або звільнення, здійснюються згідно з його наказом. Він підпорядковується директору з безпеки. Щоб отримати роботу заступником директора з безпеки, потрібно мати вищу професійну освіту.

заступник генерального директора з безпеки

Також важливий стаж: він повинен бути не менше трьох років на відповідній посаді. Здійснювати свою трудову діяльність співробітник зобов`язаний, керуючись нормами і законодавчими актами, які регламентують забезпечення збереження комерційної і державної таємниці. Також він повинен враховувати накази і розпорядження начальства, статут та інструкцію.

Знання

Перш ніж приступити до своїх обов`язків, заступник директора з безпеки повинен ознайомитися з усіма розпорядженнями, наказами та іншими керівними і нормативними матеріалами. Він повинен вивчити структуру компанії, в якій працевлаштований. Також варто вивчити всі засоби зв`язку, які використовуються на підприємстві. Необхідно знати, як використовувати обчислювальну та організаційну техніку; добре розбиратися в використовуваних у фірмі технічних засобах охорони, а також вивчити всі правила і порядки в компанії.

Функція

Співробітник зобов`язаний забезпечувати безпеку діяльності підприємства. Також він захищає інформацію і відомості, які відносяться до комерційної таємниці компанії. Крім цього, заступник директора з безпеки організовує правову, фізичну, апаратну і математичну захист комерційної таємниці.

Він займається організацією діловодства, яке виключає несанкціоноване отримання прихованих даних. Зобов`язаний запобігати будь-який необгрунтований допуск до робіт і відомостями, які входять в комерційну таємницю.

Повинність

Співробітник виявляє і локалізує всі можливі канали витоку конфіденційної інформації, як в повсякденній діяльності компанії, так і в екстрених ситуаціях (мається на увазі - під час пожеж, аварій та інших особливих ситуацій). Заступник директора з безпеки стежить за тим, щоб всі зустрічі, переговори, засідання, наради проходили безпечно на всіх рівнях. Контролює охорону будівель, окремих приміщень, технічного оснащення підприємства та інше.

заступник директора з безпеки вакансії

Йому можуть доручити забезпечення безпеки керівництва фірми і його провідних співробітників, оцінку маркетингових ситуацій і відстеження дій конкуруючих організацій та інших осіб, що мають неправомірні наміри.

Інші функції

Посадова інструкція заступника директора з безпеки може включати в себе такі обов`язки, як Організація і забезпечення пропускного і внутрішньооб`єктного режиму на території підприємства, установка порядку несення служби охороною, контроль за дотриманням режимних правил співробітниками компанії та її відвідувачами. Він зобов`язаний брати участь у розробці основоположної керівної документації, вносячи туди вимоги, що стосуються безпеки і захисту комерційної таємниці.

інструкція заступника директора з безпеки

Він займається розробкою і впровадженням правил, забезпечення роботи з документацією, яка містить дані, що є комерційною таємницею. Контролює, щоб при всіх видах робіт дотримувалися правила захисту таємних відомостей. В обов`язки заступника генерального директора з безпеки входить складання облікової документації, що стосується порушення безпеки в компанії. Він повинен вивчати і аналізувати всі дії конкурентів, спрямовані на спробу отримати конфіденційні відомості про компанію, де він працевлаштований, про її клієнтів і ділових партнерів, продукції та інше.

Інші обов`язки

Співробітник займається організацією і проведенням службових розслідувань, якщо відбулося розголошення даних, були втрачені важливі документи або при наявність інших порушень безпеки в компанії. Він займається розробкою, веденням обліку, оновленням відомостей і даних, які становлять комерційну таємницю. Керує службами безпеки компанії, її дочірніх підприємств, філій і підрозділів. Навчає персонал дотриманню правил і порядків у фірмі. Займається обліком і контролем за сейфами, шафами та іншими місцями, де зберігаються важливі документи.

Цей співробітник веде облік всіх технічних і не технічних засобів, які потенційно є каналами витоку інформації.

робота заступником директора з безпеки

Заступник директора з безпеки в школі зобов`язаний підтримувати зв`язок з органами правопорядку та іншими структурами з метою отримання оперативної інформації та вивчення кримінальної обстановки в районі.

Право

Співробітник, що приймається на цю посаду, має право представляти інтереси компанії в інших організаціях і органах влади. Він може знайомитися з проектами і рішеннями начальства, якщо ті зачіпають його трудову діяльність. Також він має право внести на розгляд свого керівництва пропозиції, що дозволяють удосконалити і зробити роботу його відділу більш ефективною, поліпшити методи забезпечення безпеки комерційної таємниці. Оскільки це керівна посада, заступник директора може підписувати, візувати і створювати розпорядження, але тільки в рамках власної компетенції.

інструкція заступника директора з безпеки

Інші права

Він має право вести листування з іншими організаціями, взаємодіяти з керівниками філій і підрозділів, отримувати від них документи і дані, які необхідні йому для якісного, належного виконання обов`язків. Крім цього, в права заступника директора входить контроль діяльності підпорядкованих підрозділів підприємства і вимога від керівництва сприяння у виконанні його функцій.

Відповідальність

Заступника директора можуть притягнути до відповідальності, якщо він неналежним чином виконує свої обов`язки, здійснює адміністративні, кримінальні та трудові правопорушення або його дії призвели до матеріальних збитків. Він відповідає за розголошення даних комерційної таємниці, а крім цього, за перевищення повноважень або їх використання в особистих цілях. Все це повинно регламентуватися і не виходити за рамки трудового законодавства країна.

Інструкція

Це лише основні відомості, які може містити в собі посадова інструкція для цього співробітника. В цілому дані і пункти її можуть доповнюватися або, навпаки, усуватися при необхідності. Все залежить від потреб компанії, потреб керівництва, сфери діяльності організації та її масштабів.

робота заступником директора з безпеки

Але дуже важливо враховувати, що цей керівний документ повинен повністю відповідати всім нормам і правилам, зазначеним у трудовому законодавстві держави. Співробітник не має права приступити до роботи, поки не погодить цей керівний документ зі своїм керівництвом.

Укладення

На ринку праці досить багато вакансій заступника директора з безпеки, і це не дивно. Такий співробітник необхідний в будь-якій установі, де є дані і документи, що вимагають дотримання комерційної таємниці. Це може бути як середній навчальний заклад, так і велика корпорація з безліччю філій і підрозділів. Роботодавці дивляться не тільки на освіту і стаж претендентів, а й на їх особисті якості, вміння управляти людьми і контролювати робочий процес.

посадова інструкція заступника директора з безпеки

Дана робота-дуже відповідальна і складна, тому добре оплачується, але все ж заробітна плата залежить від того, які саме обов`язки покладаються на співробітника і де він працевлаштований. Також сума зарплати і премій може варіюватися в залежності від регіону, де розташована організація. У посадовій інструкції повинно бути враховані всі моменти, що відносяться до робочого процесу, обов`язків, прав і відповідальності співробітник. Також цей правовий документ повинен регламентувати знання, якими зобов`язаний володіти співробітник, вступаючи на роботу. Тільки після узгодження і затвердження начальства він може приступити до виконання своїх обов`язків.

Статті на тему